冬弁 @fuyuben

無料求人広告の詐欺に関する記事。公益目的があるので無料で全文公開して頂けると、認知が広がってよかったのですが。。個人がブログに書いても認知は広がらないですが、全国紙なら圧倒的な拡散力のはず。＞「無料求人広告」で料金請求トラブル　公序良俗違反・詐欺で無効も nikkei.com/article/DGKKZO…

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

無料求人広告のトラブル・詐欺にあった場合の対応方法【2024/11/25更新】 barrister.jp/other/muryouky…

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

@CAL000000 コメントありがとうございます。たいていの無料求人広告の悪徳業者は、書面のやりとりを１～３回程度すれば請求が止まることが多いです。ただ、例外的に訴訟をしてくる悪徳業者もいて、そういうところにひっかかると非常に厄介ではあります。

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

無料求人広告のトラブル・詐欺に関するアンケートにご協力頂き、ありがとうございました。約４人に１人の方が、自社や知り合いの会社で無料求人広告のトラブル・詐欺の被害にあったという結果となりました。会社の経営者様、人事・総務のご担当者様は、「くれぐれ」も無料求人広告の電話勧誘には気をつけて頂ければと思います。万一、申し込んでしまっても、弁護士に相談して支払拒絶をして頂ければと思います。

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

ハローワーク等に求人広告を掲載したら悪徳業者から「無料で求人広告を掲載しますよ」という電話があり申し込むと後で高額請求されるという無料求人広告のトラブルが増えていますこれまでのトラブル対応の経験を踏まえて解説記事を書きましたこのような「悪徳商法」は本当になくなってほしいです

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

イーロン・マスク氏によれば、外部サイトへのリンクを含んだ投稿は「まず最初の投稿でリンク先の説明文を書き、リプライ形式でリンクを含む投稿を繋げる」のがよい（というかそうしないと、ペナルティあり？）みたいなので、実験中。

Elon Musk @elonmusk

2 years ago

@paulg Just write a description in the main post and put the link in the reply. This just stops lazy linking.

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

@nosen ろくでもないことですが、悪徳業者の手口も「進化」している印象を受けます。

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

@nosen ご回答ありがとうございます。意外に短い期間であきらめる（次の被害者に行く）悪徳業者もいるのですね。今、対応している悪徳業者は、毎週２～３回コンタクトがあります（電話、メール、郵便）ので、いろいろですね。

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

我田引水で大変恐縮ですが、無料求人広告のトラブルについて、解説記事を書いていますので、ご参考にして頂ければ幸いです。 barrister.jp/other/muryouky…

大西晃志@訪問介護経営 @kaigo_koji

2 years ago

2週間の無料求人広告…がいつの間にか終わっていて、自動更新されないものかと思ってたら申込書にバッチリ書いてあって、30万ちょい払う事になりそうです😅 うーん、なかなかなぁー。確認不足だった自分が悪い。高い勉強代ですね。皆さんも無料掲載にはご注意くださいませ。。

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

中小企業庁による無料求人広告トラブルの対策（求人広告会社への新たな規制）が公表されました。ただ、悪質業者は規制を無視するので、業法違反で悪質業者を立件しないと規制を作っただけでは、実効性は乏しいかもしれません。。 x.com/meti_chusho/st…

中小企業庁 @meti_chusho

2 years ago

無料求人広告のトラブルについて、何度か注意喚起を行ってきましたが、来年４月から、募集情報等提供事業者に対し、無料期間経過後の料金等を含む契約内容について、あらかじめ、募集主に誤解が生じないよう明示することが義務づけられることになりました。 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… （チラシ抜粋）

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

ハローワーク等に求人を出した会社に対して「求人広告を無料で求人サイトに掲載しませんか」と電話で勧誘し、高額の有料契約に自動更新させる無料求人広告のトラブル・詐欺が増えています。自動更新されると高額の広告料が請求されることを伏せて申し込ませる悪質な商法が問題となっています。

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

無料求人広告トラブルで悪徳業者が運営している求人サイトに新着で求人情報を掲載している会社は無料求人広告詐欺の被害者のはず。無料期間中なら即時解約、有料期間なら内容証明で支払拒絶の通知を送るようアドバイスをしたくても、弁護士から連絡すると広告規程違反になるので、できないもどかしさ

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冬弁 @fuyuben

2 years ago

無料求人広告詐欺をしている悪徳業者について、職業安定法違反で何か立件して頂きたいですね。詐欺構成だと、警察は全くとりあってくれませんし。。

中小企業庁 @meti_chusho

2 years ago

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アンケートにご回答ありがとうございました。お辛いご経験をされたのですね。加害者が開き直って嘘をついた場合、被害者が証拠を残しておかないと、被害者が「悪者」として扱われてしまうのは、残念ながらありますね。。会社側でハラスメント調査をしている立場からコメントさせて頂くと、ハラスメントの直後であれば双方からヒアリングをして事実認定ができることが多いです（言い分が食い違っても）。他方、時間が経ってしまうと、ヒアリングしても事実認定ができず（時間の経過で詳細の経緯がぼんやりしてしまうため、当時のメモもないと、どちらの証言が信用性があるのか判断が難しい）、結果として、「ハラスメントがあったとはいえない」（なかったとはいいませんが、あったと断定できない）ということは、あります。